Welcome to KindPath Health

我们知道，开始一份新工作就像踏入未知的世界，也许还有点令人兴奋。

也许有点伤脑筋。也许两者都有。

在 KindPath，我们不指望你第一天就掌握所有知识。我们期望的是好奇心、细心以及与他人共同创造前所未有的事物的意愿。我们选择你，不仅是因为你的技能，更因为你的精神——你能够以同理心思考，带着意图去创造，并为人类真正的复杂性留有空间。这正是 KindPath 的魅力所在。

这里并非为了追求速度而快速行动。我们行动有意义。我们守护思考的时间。我们的设计面向神经系统，而非仅仅面向屏幕。

所以深呼吸。你今天不需要证明任何事情。你只需要在这里。

今天，您与 KindPath 的旅程正式开启——我们希望让它充满意义、扎实，并充满一点魔力（以一种非常现实的方式）。无论您是以建造者、设计师、战略家还是故事讲述者的身份加入我们，您的存在都至关重要。

你们来到这里不仅仅是为了工作。你们来这里是为了为那些正在经历情绪困扰的人们，开辟一条更柔和、更智慧、更以人为本的道路。

那么让我们深呼吸一下...然后开始吧。

观看产品演示，直观地了解这款应用，从签到、服务提供商洞察到我们的聊天机器人 Kay，一目了然。您将了解用户旅程以及您的工作在其中扮演的角色。

回顾用户画像和生活体验洞察，了解我们为之设计的真实人群——神经多样性成年人、护理人员以及弱势群体。他们并非泛泛的“用户”，而是我们用心打造的专属对象。

阅读“情绪漂移对我们意味着什么”这篇短文解释了 KindPath 如何定义和检测情绪漂移。你将学习该模型背后的行为理论——无需博士学位。

跟踪或观看团队会议观察我们如何协作 - 注意我们的异步仪式、语气以及我们如何保持空间。

如果您正在观看录音，您可以按照自己的节奏观看并发表评论。

与队友安排一次随意的 1：1 会面我们会为您安排一位团队外的人员进行快速的“咖啡聊天”。这种会面压力较小，可以帮助您减少“新人”的感觉。

在 SlackDrop 上发布一段有趣的自我介绍，分享 3 个关于你的趣事，#general，帮助我们更好地了解你。我们热爱植物、宠物、爱好、支线任务和奇特的天赋。

概述

目标：通过观察、改进或创造能够增强情感清晰度、用户信任度或团队凝聚力的成果，为 KindPath 产品、内容或系统的现有部分做出贡献。本项目将向您介绍我们的基调、流程、工具和团队——无需承担交付完美产品的压力。您将在构建中学习，积极协作，并留下您最初虽小却意义非凡的足迹。

项目重点（根据角色选择一个）：

如果您从事工程或产品工作：

审核并改进微流程

审查上午或下午签到的用户体验流程
确定一种可以更直观或更情感化的互动
提出小的更新或重构（例如，工具提示、动画、切换或流程调整）
使用 KindPath 的行为原则记录你的理由

如果您从事内容或营销工作：

完善 Kay 聊天机器人响应集

选择一种漂移场景（例如，睡眠不足社交联系较少）
撰写或完善 Kay 可能会使用的 3-5 条支持性信息
符合我们的语气：温暖、肯定、踏实——而不是冷冰冰的
在 Slack 或 Notion 中提交关于你的情感设计选择的背景信息

如果您从事设计或研究工作：

创建反馈回路草图

选择一个用户可以从反思中受益的时刻（例如，在签到记录或漂移警报之后）
绘制一个 UI 概念，轻轻地反映洞察力或进展
包括行为理由（例如，多重迷走神经启发，或使用自我决定理论）
在 Figma 中分享或作为 Loom 演示

如果您从事运营、数据或战略工作：

绘制信任接触点

选择数据时刻（例如，情绪分享、提供商洞察、选择退出屏幕）
确定可以加强用户信任的地方（措辞、时间、权限切换等）
提出 1-2 项改进建议简短的理由说明
加入 Slack 或 Notion——如果你发现相关的现实世界类比，那就更好了

时间线

该项目预计耗时 5-10 小时，持续 2-3 天。您将：

头脑风暴和研究（1-2 小时）
构建或起草（3-5 小时）
分享与反思（1小时）
结合光反馈（可选）

团队接触点

您将进行签到或异步审查：

你的团队领导
您的入职伙伴
（可选）Melody、Lauren 或 Christina（如果跨职能）

我们鼓励您尽早寻求反馈——我们的目标是进步而不是完美。

反思提示

完成后，请自己回答这个问题或与您的团队分享：

“这个项目如何帮助我感觉与用户或使命更加紧密地联系在一起？”“什么让我感到惊讶？”“建造起来感觉良好吗？”

什么是演示日

一个可以分享你的启动项目的安全空间
练习综合和展示你的作品的方法
以进步而非完善为中心的仪式

我们以热情、好奇和尊重的态度进行演示——因为没有人能通过隐藏而成长。

准备什么

您将有 5 分钟的时间分享：

你的启动项目的简短摘要
为什么选择这个方向
你在构建过程中学到了什么
（可选）您希望探索的下一步或想法

格式：

Loom视频
Notion 中的截图
现场演示（如果您愿意的话）
甚至一张幻灯片——我们喜欢杂乱无章

这不是表演，而是对话。告诉我们是什么让你兴奋。

房间里有谁

您的团队负责人和/或入职伙伴
团队中一些友好的面孔
有时 Melody 或 Lauren 会顺便过来
没有压力——这是一个开放的圈子，而不是聚光灯

之后会发生什么

你会得到轻松、肯定的反馈（当然还有击掌）
你的项目可能会被拉入实时工作流，或者激发全新想法
我们将正式欢迎您加入我们的#built-by-you 贡献者目录
最重要的是：你会在本周结束后知道你的声音在这里很重要

最后提示

“第一周你学到了什么关于你喜欢的工作方式以及得到支持的方式？”

您可以私下反馈，也可以在下次一对一见面时分享。我们会参考您的反馈，以便为之后的每个人提供更优质的入职培训。